Exprimez pleinement l'excellence
de l'individu et du collectif
Découvrir l’excellence singulière de chacun pour….
L’exprimer au quotidien
Chacun de vos collaborateurs a un mode opératoire unique dans lequel il exprime son génie créatif. C'est en lui donnant de le comprendre et de le déclarer intentionnellement qu’il peut pleinement émerger au quotidien.
Le parcours d'identification et d'appropriation de leur Mode Opératoire Identitaire et Itératif (mo2i) est un gamechanger pour la personne dans l'atteinte de son plein potentiel au service de l'organisation et de son épanouissement au travail. C'est aussi une expérience transformatrice qui portera son fruit dans tous les aspects de son quotidien, et ce pour toute sa vie.
Créer de la cohésion dans l’équipe
Le partage en équipe de l'excellence de chacun est une expérience forte d'inter-compréhension & de cohésion, et constitue ainsi un moment de team-building hors normes.
Permettre à chaque employé de s'exposer dans ce qu'il a de plus fort à contribuer au collectif est une démarche puissante d'affirmation et de valorisation au yeux des autres. C'est aussi créer un espace privilégié pour se redécouvrir les uns les autres et ainsi faire corps de façon plus authentique et résiliente.
Mieux coopérer au service du collectif
Conjuguer la singularité au pluriel, c'est mettre en réseau l'excellence unique de chacun pour transformer la coopération et le vivre-ensemble au sein de l'organisation.
L'inter-compréhension du fonctionnement de chacun cultive des relations de coopération et de management plus humaines, fluides & productives.
Voir là où chacun exprime son excellence permet d'ajuster les modes de collaboration voire les périmètres de poste pour tirer pleinement parti de ce que chacun a de meilleur à contribuer au collectif.
Ils témoignent : l’excellence en action dans l’entreprise
Accompagnements en entreprise effectués par Joël GUILLON ou François BELLAMI du Modus Operandi Institute
Un accompagnement sur-mesure
Après une étude de vos besoins, nous concevons avec vous un accompagnement qui ressemble à votre organisation pour apporter une réponse concrète à vos problématiques. Voici à titre d’exemple des situations ou besoins “classiques”.
Récompenser & cultiver les talents
Le parcours de découverte du génie créatif singulier d’un collaborateur libère son plein potentiel et lui fournit un éclairage transformateur qui portera ses fruits dans toutes les facettes de son quotidien.
(Re)créer du lien au sein d’une équipe
Le travail d’inter-compréhension fondé sur le mo2i des collaborateurs leur permet de se (re)découvrir et de tisser un lien fort pour mieux vivre ensemble & collaborer.
(Re)créer du lien entre des équipes qui souhaitent mieux collaborer
Les outils concrets d’inter-compréhension de Sklaerian constituent chez des équipes aux cultures & expertises différentes l’interface nécessaire à une collaboration fluide et harmonieuse.
Faciliter une prise de poste de management
La capacité d’un collaborateur qui intègre une nouvelle équipe à communiquer efficacement son mode opératoire et son apport à l’équipe est un facteur puissant pour susciter l’adhésion et concevoir une collaboration efficace.
Accompagner le départ d’un collaborateur
L’éclairage nouveau de la découverte du mode opératoire est une contribution concrète & puissante de l’entreprise à l’avenir professionnel d’un collaborateur qui quitte l’organisation.
Contactez Sklaerian pour une présentation personnalisée
Cet échange gratuit et sans engagement nous permet de comprendre vos besoins et de vous présenter l’accompagnement. À l’issue de l’entretien, nous disposons des éléments pour déterminer ensemble si la collaboration avec Sklaerian est à même de traiter vos problématiques.